La agricultura española es uno de los sectores que más trabajadores extranjeros emplea cada año. Campañas como la fresa de Huelva, la vendimia en La Rioja o la aceituna en Jaén necesitan miles de trabajadores de forma estacional, y muchos contratos incluyen alojamiento en la zona.
En esta guía explicamos qué campañas existen, cuándo son, cuánto pagan, qué requisitos hay y cómo acceder a un contrato agrícola en España siendo extranjero.
Principales campañas agrícolas en España y cuándo son
| Campaña | Zona | Período | Duración aprox. |
|---|---|---|---|
| Fresa y frutos rojos | Huelva, Sevilla | Febrero – Junio | 3 – 5 meses |
| Espárrago | Navarra, Extremadura | Marzo – Mayo | 2 – 3 meses |
| Cítricos (naranja, limón) | Valencia, Murcia, Huelva | Noviembre – Marzo | 3 – 4 meses |
| Melocotón y ciruela | Lleida, Murcia | Julio – Septiembre | 2 – 3 meses |
| Vendimia (uva) | La Rioja, Castilla y León, Cataluña | Septiembre – Octubre | 3 – 6 semanas |
| Aceituna | Jaén, Córdoba, Sevilla | Noviembre – Enero | 2 – 3 meses |
| Pimiento y tomate | Murcia, Almería, Extremadura | Julio – Noviembre | 3 – 4 meses |
¿Cuánto se cobra trabajando en agricultura en España?
| Tipo de remuneración | Importe aproximado | Notas |
|---|---|---|
| Jornal diario (8h) | 45 – 65 €/día | Varía según convenio provincial |
| Salario mensual | 900 – 1.300 €/mes | Sin contar horas extra ni destajo |
| Destajo (por kg recogido) | Variable (puede superar el jornal) | Habitual en fresa y aceituna |
| Con alojamiento incluido | Se descuenta aprox. 200 – 300 €/mes del salario | Habitual en contratos en origen |
Tipos de acceso al trabajo agrícola en España
1. Contratación en origen (la vía oficial)
Es el sistema oficial del Gobierno español para traer trabajadores desde sus países de origen con contrato firmado antes de llegar a España. Las empresas agrícolas solicitan trabajadores al SEPE, y la selección se coordina con los países de origen.
Este sistema es el único que permite trabajar en España sin tener permiso de residencia previo. Al finalizar la campaña, el trabajador debe volver a su país. Se ha usado principalmente para países de África (Marruecos) y, en menor medida, latinoamericanos.
2. Búsqueda directa en temporada
Si ya vives en España con permiso de trabajo, puedes presentarte directamente a cooperativas, empresas agrícolas y ETTs de la zona. Es la vía más habitual para latinoamericanos ya residentes.
3. Empresas de Trabajo Temporal (ETTs)
ETTs como Randstad, Adecco, Manpower y ETTs locales (como Aspromec en Murcia) son una fuente constante de ofertas agrícolas. Se registras en su base de datos y ellos te asignan cuando hay campaña.
Cómo encontrar trabajo en el campo en España paso a paso
Usa el calendario de campañas de arriba para saber qué cultivo está en temporada en la zona donde estás o quieres ir. Las campañas más largas (fresa, cítricos, pimiento) son las más seguras para planificar.
Hispaconex, InfoJobs, Indeed y las ETTs locales publican ofertas antes de que empiece la campaña. También puedes entrar en los portales de cooperativas agrícolas de la provincia.
Durante la campaña, muchas cooperativas contratan directamente: ve con tu DNI/NIE, permiso de trabajo y un CV sencillo. Llegar antes de que empiece la temporada alta te da ventaja. Las cooperativas de Huelva, Lleida y Jaén son especialmente activas.
Si vas a otra provincia para la campaña, confirma si la empresa ofrece alojamiento antes de desplazarte. Algunas cooperativas ofrecen módulos o barracones; otras no. El coste de un mes de alquiler en una zona rural puede variar mucho.
Requisitos para trabajar en agricultura siendo extranjero
- Permiso de trabajo vigente — TIE con autorización laboral, arraigo, o visado de trabajo
- NIE — número de identificación de extranjero para la firma de contrato
- Número de la Seguridad Social — el empleador lo solicita al darte de alta
- Cuenta bancaria española — para recibir la nómina
- Certificado médico — en algunos casos piden aptitud física básica
No se requiere ninguna titulación específica para la mayoría de trabajos agrícolas. La condición física y la disposición son los principales requisitos reales.
¿Cuenta el trabajo agrícola para el arraigo?
Sí. Un contrato agrícola dado de alta en la Seguridad Social cuenta como tiempo de cotización y como prueba de integración laboral para el arraigo sociolaboral. Si el contrato es de al menos 20 horas semanales y el salario equivale al SMI proporcional, cumple los requisitos mínimos.
Además, los contratos de temporada acumulan cotizaciones que luego pueden usarse para acceder a prestaciones. Más información en nuestra guía del arraigo sociolaboral.
Derechos del trabajador agrícola en España
El trabajo agrícola se rige por el Convenio Colectivo del Campo de cada provincia. Tus derechos básicos son:
- Jornada máxima de 8 horas diarias / 40 semanales
- Descanso de 15 minutos en jornadas de más de 6 horas
- Un día y medio de descanso semanal
- 30 días de vacaciones al año (proporcionales al tiempo trabajado)
- Paga de vacaciones incluida en la nómina o al final del contrato
- Alta en la Seguridad Social desde el primer día
- Protección de riesgos laborales: el empleador debe proporcionarte EPIs (guantes, protección solar, etc.)
¿Buscas trabajo en el campo en España?
En Hispaconex publicamos ofertas de campañas agrícolas con empresas verificadas. Regístrate gratis y accede a oportunidades en fresa, vendimia, cítricos y más.
Ver ofertas agrícolasPreguntas frecuentes sobre trabajo agrícola en España
¿Se puede ir a trabajar en la vendimia sin haber trabajado antes en el campo?
Sí. La vendimia en La Rioja, Ribera del Duero o Penedès es una de las campañas más accesibles para personas sin experiencia. El trabajo es físicamente intenso (agachado, con tijera), pero no requiere formación previa. Muchos trabajadores la usan como primera experiencia agrícola en España.
¿Ofrecen alojamiento en las campañas agrícolas?
Depende del empleador. La campaña de la fresa en Huelva (especialmente en contratos en origen) suele incluir alojamiento colectivo. En vendimia y aceituna, algunas cooperativas ofrecen alojamiento sencillo. Consulta siempre antes de desplazarte desde otra provincia.
¿Cuánto se puede ganar en la campaña de la fresa?
En la campaña de la fresa en Huelva, con sistema de destajo, un trabajador experimentado puede ganar entre 1.200 y 1.800 € al mes. Los primeros días son más lentos hasta coger el ritmo; con experiencia, los rendimientos mejoran notablemente.
¿Necesito ropa o herramientas especiales?
En la mayoría de campañas, el empleador proporciona los equipos de protección (guantes, cubrecabezas). Lleva ropa cómoda y resistente, botas de agua para trabajos en barro (fresa, espárrago) y protección solar si trabajas en exterior durante horas. En vendimia, a veces piden tijeras de podar propias.
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La agricultura española es uno de los sectores que más trabajadores extranjeros emplea cada año. Campañas como la fresa de Huelva, la vendimia en La Rioja o la aceituna en Jaén necesitan miles de trabajadores de forma estacional, y muchos contratos incluyen alojamiento en la zona.
En esta guía explicamos qué campañas existen, cuándo son, cuánto pagan, qué requisitos hay y cómo acceder a un contrato agrícola en España siendo extranjero.
Principales campañas agrícolas en España y cuándo son
| Campaña | Zona | Período | Duración aprox. |
|---|---|---|---|
| Fresa y frutos rojos | Huelva, Sevilla | Febrero – Junio | 3 – 5 meses |
| Espárrago | Navarra, Extremadura | Marzo – Mayo | 2 – 3 meses |
| Cítricos (naranja, limón) | Valencia, Murcia, Huelva | Noviembre – Marzo | 3 – 4 meses |
| Melocotón y ciruela | Lleida, Murcia | Julio – Septiembre | 2 – 3 meses |
| Vendimia (uva) | La Rioja, Castilla y León, Cataluña | Septiembre – Octubre | 3 – 6 semanas |
| Aceituna | Jaén, Córdoba, Sevilla | Noviembre – Enero | 2 – 3 meses |
| Pimiento y tomate | Murcia, Almería, Extremadura | Julio – Noviembre | 3 – 4 meses |
¿Cuánto se cobra trabajando en agricultura en España?
| Tipo de remuneración | Importe aproximado | Notas |
|---|---|---|
| Jornal diario (8h) | 45 – 65 €/día | Varía según convenio provincial |
| Salario mensual | 900 – 1.300 €/mes | Sin contar horas extra ni destajo |
| Destajo (por kg recogido) | Variable (puede superar el jornal) | Habitual en fresa y aceituna |
| Con alojamiento incluido | Se descuenta aprox. 200 – 300 €/mes del salario | Habitual en contratos en origen |
Tipos de acceso al trabajo agrícola en España
1. Contratación en origen (la vía oficial)
Es el sistema oficial del Gobierno español para traer trabajadores desde sus países de origen con contrato firmado antes de llegar a España. Las empresas agrícolas solicitan trabajadores al SEPE, y la selección se coordina con los países de origen.
Este sistema es el único que permite trabajar en España sin tener permiso de residencia previo. Al finalizar la campaña, el trabajador debe volver a su país. Se ha usado principalmente para países de África (Marruecos) y, en menor medida, latinoamericanos.
2. Búsqueda directa en temporada
Si ya vives en España con permiso de trabajo, puedes presentarte directamente a cooperativas, empresas agrícolas y ETTs de la zona. Es la vía más habitual para latinoamericanos ya residentes.
3. Empresas de Trabajo Temporal (ETTs)
ETTs como Randstad, Adecco, Manpower y ETTs locales (como Aspromec en Murcia) son una fuente constante de ofertas agrícolas. Se registras en su base de datos y ellos te asignan cuando hay campaña.
Cómo encontrar trabajo en el campo en España paso a paso
Usa el calendario de campañas de arriba para saber qué cultivo está en temporada en la zona donde estás o quieres ir. Las campañas más largas (fresa, cítricos, pimiento) son las más seguras para planificar.
Hispaconex, InfoJobs, Indeed y las ETTs locales publican ofertas antes de que empiece la campaña. También puedes entrar en los portales de cooperativas agrícolas de la provincia.
Durante la campaña, muchas cooperativas contratan directamente: ve con tu DNI/NIE, permiso de trabajo y un CV sencillo. Llegar antes de que empiece la temporada alta te da ventaja. Las cooperativas de Huelva, Lleida y Jaén son especialmente activas.
Si vas a otra provincia para la campaña, confirma si la empresa ofrece alojamiento antes de desplazarte. Algunas cooperativas ofrecen módulos o barracones; otras no. El coste de un mes de alquiler en una zona rural puede variar mucho.
Requisitos para trabajar en agricultura siendo extranjero
- Permiso de trabajo vigente — TIE con autorización laboral, arraigo, o visado de trabajo
- NIE — número de identificación de extranjero para la firma de contrato
- Número de la Seguridad Social — el empleador lo solicita al darte de alta
- Cuenta bancaria española — para recibir la nómina
- Certificado médico — en algunos casos piden aptitud física básica
No se requiere ninguna titulación específica para la mayoría de trabajos agrícolas. La condición física y la disposición son los principales requisitos reales.
¿Cuenta el trabajo agrícola para el arraigo?
Sí. Un contrato agrícola dado de alta en la Seguridad Social cuenta como tiempo de cotización y como prueba de integración laboral para el arraigo sociolaboral. Si el contrato es de al menos 20 horas semanales y el salario equivale al SMI proporcional, cumple los requisitos mínimos.
Además, los contratos de temporada acumulan cotizaciones que luego pueden usarse para acceder a prestaciones. Más información en nuestra guía del arraigo sociolaboral.
Derechos del trabajador agrícola en España
El trabajo agrícola se rige por el Convenio Colectivo del Campo de cada provincia. Tus derechos básicos son:
- Jornada máxima de 8 horas diarias / 40 semanales
- Descanso de 15 minutos en jornadas de más de 6 horas
- Un día y medio de descanso semanal
- 30 días de vacaciones al año (proporcionales al tiempo trabajado)
- Paga de vacaciones incluida en la nómina o al final del contrato
- Alta en la Seguridad Social desde el primer día
- Protección de riesgos laborales: el empleador debe proporcionarte EPIs (guantes, protección solar, etc.)
¿Buscas trabajo en el campo en España?
En Hispaconex publicamos ofertas de campañas agrícolas con empresas verificadas. Regístrate gratis y accede a oportunidades en fresa, vendimia, cítricos y más.
Ver ofertas agrícolasPreguntas frecuentes sobre trabajo agrícola en España
¿Se puede ir a trabajar en la vendimia sin haber trabajado antes en el campo?
Sí. La vendimia en La Rioja, Ribera del Duero o Penedès es una de las campañas más accesibles para personas sin experiencia. El trabajo es físicamente intenso (agachado, con tijera), pero no requiere formación previa. Muchos trabajadores la usan como primera experiencia agrícola en España.
¿Ofrecen alojamiento en las campañas agrícolas?
Depende del empleador. La campaña de la fresa en Huelva (especialmente en contratos en origen) suele incluir alojamiento colectivo. En vendimia y aceituna, algunas cooperativas ofrecen alojamiento sencillo. Consulta siempre antes de desplazarte desde otra provincia.
¿Cuánto se puede ganar en la campaña de la fresa?
En la campaña de la fresa en Huelva, con sistema de destajo, un trabajador experimentado puede ganar entre 1.200 y 1.800 € al mes. Los primeros días son más lentos hasta coger el ritmo; con experiencia, los rendimientos mejoran notablemente.
¿Necesito ropa o herramientas especiales?
En la mayoría de campañas, el empleador proporciona los equipos de protección (guantes, cubrecabezas). Lleva ropa cómoda y resistente, botas de agua para trabajos en barro (fresa, espárrago) y protección solar si trabajas en exterior durante horas. En vendimia, a veces piden tijeras de podar propias.
Trabajo de agricultura en España para extranjeros: campañas y requisitos